Valorizar
e investir no servidor público, esse tem sido um dos principais objetivos do
Governo do Estado. Prova disso é que o Viva abrirá, nesta segunda-feira (1°),
processo seletivo de gratificação para servidores efetivos com o objetivo
preencher vagas nos postos de atendimento ao público em todo o estado.
Serão
selecionados 30 servidores, seguindo o critério de isonomia, que passarão a
receber gratificação técnica no valor de R$ 500,00. Se você gostou da notícia
então não deixe passar esta oportunidade. Acesse o site www.viva.ma.gov.br e
confira o edital completo.
Sobre as
inscrições
As
inscrições serão realizadas de 1° a 19 de agosto, no Departamento de Recursos
Humanos da unidade do Viva, na Av. Beira-Mar, em São Luís, das 8h30 às 12h e
das 13h30 às 17h30. Podem se inscrever servidores efetivos lotados na
Secretaria de Estado de Direitos Humanos e Participação Popular (Sedihpop),
mediante a apresentação da ficha de inscrição e currículo vitae ou lattes.
A
participação no seletivo também poderá ser garantida enviando a ficha de
inscrição e o currículo para o endereço rh@vivacidadao.ma.gov.br. Servidores
lotados em outros órgãos deverão solicitar redistribuição, conforme o Artigo 45
da Lei Estadual 6.107/94.
A seleção
ocorrerá por meio de análise do currículo e aproveitamento em curso de
capacitação. O resultado dos aprovados na análise de currículo será divulgado
no dia 4 de agosto. Os selecionados deverão comparecer nos locais indicados
para participar da etapa eliminatória de capacitação, cuja data será divulgada posteriormente.
Após as
duas etapas, os aprovados receberão gratificação técnica mensal no valor de R$
500,00. Ao término do seletivo, será criado um cadastro de reserva em número
igual ao número de vagas.
Oportunidade
Para o
diretor geral do Viva, Duarte Júnior, a gratificação técnica é uma forma de
valorização do servidor, além de ampliar e melhorar o atendimento. “O Governo
do Maranhão acredita no potencial dos seus servidores para transformar a
realidade social do Maranhão”, disse.
Ele ainda
afirmou que “investir em seleções como essa, que irão ampliar a capacidade e a
qualidade do atendimento ao cidadão, ao mesmo tempo em que valoriza o trabalho
do servidor, tudo pautado na humanização, isonomia, meritocracia e na
eficiência do serviço público”.
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